Les experts médicaux soutiennent les femmes qui décident d'annoncer leurs grossesses bien avant la traditionnelle règles des 12 semaines et expliquent pourquoi il n’est plus nécessaire d’attendre la fin du premier trimestre.
Les premières semaines d’une grossesse sont une période de joie mais aussi une période secrète car les femmes se plient à la fameuse règle des 12 premières semaines qui les empêche d’annoncer la bonne nouvelle à leurs amis, famille ou collègues jusqu'à la fin du premier trimestre par simple précaution.
Cependant, de nombreux experts médicaux affirment désormais que cette tradition serait sur le point de disparaître et soutiennent les futures mamans qui décident d’annoncer leur grossesse avant la fin de leur premier trimestre. Beaucoup de médecins sont d’accord pour dire qu'attendre les fameuses 12 semaines n’est plus vraiment une question de risque médical et plus une question de norme sociétale. De plus, les femmes sont plus sensibles lorsqu’elles sont enceintes et il leur devient difficile de cacher leurs émotions. Elles ont en réalité besoin de l'aide de leurs proches pour faire face à cette période de grands changements et ne devraient pas dissimuler leur grossesse.
Annoncer sa grossesse : ce que dit la loi
Salariée et enceinte, vous n'êtes absolument pas obligée de déclarer cette grossesse à votre employeur.
Selon la loi, vous avez seulement l'obigation de l'informer avant de partir en congé maternité.
Au moment de votre embauche en CDD comme en CDI vous pouvez garder l'information pour vous. Il en va de même pendant votre contrat de travail
Pour en savoir plus, consultez le site service public sur la déclaration de grossesse.
Pourquoi annoncer sa grossesse à son employeur ?
Il y a plusieurs raisons qui peuvent vous inciter à annoncer la nouvelle à votre employeur ou futur employeur.
Pour faciliter l'organisation en votre absence, prévoir un remplacement et éventuellement vous faire participer au recrutement et à la formation de la personne qui assurera votre interim.
Pour bénéficier des avantages légaux auxquels vous avez droit du fait de votre grossesse
Autorisation d'absence pour des examens médicaux sans baisse de rémunération
Réduction du temps de travail quotidien
Protection contre le licenciement
Annoncer plus tôt sa grossesse serait ainsi bénéfique dans le domaine professionnel. La fatigue et les nausées sont des symptômes extrêmement courants ainsi, le fait d’annoncer être enceinte à ses employeurs et ses collègues leur permet de soutenir la future maman et de comprendre que son travail peut en être affecté.
Garder un secret pendant des semaines peut être difficile pour certaines personnes. L'épuisement, les fluctuations hormonales et les changements généraux qui se produisent dans le corps d'une femme au cours des trois premiers mois ont des répercussions inévitables et le stress supplémentaire de cacher un secret aussi important que la grossesse peut être un peu trop pour certaines.
Alors que de nombreuses femmes hésitent à révéler leur grossesse au tout début en raison des inquiétudes entourant les fausses couches ou les anomalies génétiques potentielles, partager les nouvelles avec leurs proches signifie que peu importe ce qui se passe en cours de route, cela leur permet de ne pas se sentir seule.
Le coach de vie Alex Kingsmill pense même que si une femme est victime d’une fausse couche après avoir annoncé sa grossesse, il peut tout de même y avoir des aspects positifs car elle peut immédiatement se tourner vers ses proches pour trouver le soutien et les conseils dont elle aura besoin dans cette période difficile.
Le Dr Raelia Lew, spécialiste de la fertilité à Melbourne en Australie, précise que parler assez tôt de sa grossesse réduit le fardeau émotionnel des femmes enceintes. Le Dr Gino Pecoraro, porte-parole du Collège royal des obstétriciens et gynécologues de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande, rejoint cette idée. Mais selon lui, la décision d'annoncer une grossesse est extrêmement personnelle pour chaque couple. "Le fait est qu'il n'y a pas de bon ou de mauvais moment, seulement un moment différent qui convient à chaque personne. Traditionnellement, la marque des 12 semaines est la date à laquelle la majorité des tests sont effectués et des risques passés, ce qui explique pourquoi beaucoup de femmes s'en tiennent à cela. Cependant, je crois que peu importe ce qui se passe au cours d'une grossesse, une fois que vous aurez sensibilisé les gens, vous obtiendrez la sympathie et le soutien dont vous avez besoin. Sinon, vous n'avez pas ce réseau et vous pouvez éprouver des difficultés en secret. ", a-t-il expliqué.
Les femmes n’ont donc pas à attendre 12 semaines pour annoncer leur grossesse mais le temps qu’elles souhaitent afin d’annoncer la bonne nouvelle à leur entourage.
Les experts médicaux soutiennent les femmes qui décident d'annoncer leurs grossesses bien avant la traditionnelle règles des 12 semaines et expliquent pourquoi il n’est plus nécessaire d’attendre la fin du premier trimestre.
Les premières semaines d’une grossesse sont une période de joie mais aussi une période secrète car les femmes se plient à la fameuse règle des 12 premières semaines qui les empêche d’annoncer la bonne nouvelle à leurs amis, famille ou collègues jusqu'à la fin du premier trimestre par simple précaution.
Cependant, de nombreux experts médicaux affirment désormais que cette tradition serait sur le point de disparaître et soutiennent les futures mamans qui décident d’annoncer leur grossesse avant la fin de leur premier trimestre. Beaucoup de médecins sont d’accord pour dire qu'attendre les fameuses 12 semaines n’est plus vraiment une question de risque médical et plus une question de norme sociétale. De plus, les femmes sont plus sensibles lorsqu’elles sont enceintes et il leur devient difficile de cacher leurs émotions. Elles ont en réalité besoin de l'aide de leurs proches pour faire face à cette période de grands changements et ne devraient pas dissimuler leur grossesse.
Annoncer sa grossesse : ce que dit la loi
Salariée et enceinte, vous n'êtes absolument pas obligée de déclarer cette grossesse à votre employeur.
Selon la loi, vous avez seulement l'obigation de l'informer avant de partir en congé maternité.
Au moment de votre embauche en CDD comme en CDI vous pouvez garder l'information pour vous. Il en va de même pendant votre contrat de travail
Pour en savoir plus, consultez le site service public sur la déclaration de grossesse.
Pourquoi annoncer sa grossesse à son employeur ?
Il y a plusieurs raisons qui peuvent vous inciter à annoncer la nouvelle à votre employeur ou futur employeur.
Pour faciliter l'organisation en votre absence, prévoir un remplacement et éventuellement vous faire participer au recrutement et à la formation de la personne qui assurera votre interim.
Pour bénéficier des avantages légaux auxquels vous avez droit du fait de votre grossesse
Autorisation d'absence pour des examens médicaux sans baisse de rémunération
Réduction du temps de travail quotidien
Protection contre le licenciement
Annoncer plus tôt sa grossesse serait ainsi bénéfique dans le domaine professionnel. La fatigue et les nausées sont des symptômes extrêmement courants ainsi, le fait d’annoncer être enceinte à ses employeurs et ses collègues leur permet de soutenir la future maman et de comprendre que son travail peut en être affecté.
Garder un secret pendant des semaines peut être difficile pour certaines personnes. L'épuisement, les fluctuations hormonales et les changements généraux qui se produisent dans le corps d'une femme au cours des trois premiers mois ont des répercussions inévitables et le stress supplémentaire de cacher un secret aussi important que la grossesse peut être un peu trop pour certaines.
Alors que de nombreuses femmes hésitent à révéler leur grossesse au tout début en raison des inquiétudes entourant les fausses couches ou les anomalies génétiques potentielles, partager les nouvelles avec leurs proches signifie que peu importe ce qui se passe en cours de route, cela leur permet de ne pas se sentir seule.
Le coach de vie Alex Kingsmill pense même que si une femme est victime d’une fausse couche après avoir annoncé sa grossesse, il peut tout de même y avoir des aspects positifs car elle peut immédiatement se tourner vers ses proches pour trouver le soutien et les conseils dont elle aura besoin dans cette période difficile.
Le Dr Raelia Lew, spécialiste de la fertilité à Melbourne en Australie, précise que parler assez tôt de sa grossesse réduit le fardeau émotionnel des femmes enceintes. Le Dr Gino Pecoraro, porte-parole du Collège royal des obstétriciens et gynécologues de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande, rejoint cette idée. Mais selon lui, la décision d'annoncer une grossesse est extrêmement personnelle pour chaque couple. "Le fait est qu'il n'y a pas de bon ou de mauvais moment, seulement un moment différent qui convient à chaque personne. Traditionnellement, la marque des 12 semaines est la date à laquelle la majorité des tests sont effectués et des risques passés, ce qui explique pourquoi beaucoup de femmes s'en tiennent à cela. Cependant, je crois que peu importe ce qui se passe au cours d'une grossesse, une fois que vous aurez sensibilisé les gens, vous obtiendrez la sympathie et le soutien dont vous avez besoin. Sinon, vous n'avez pas ce réseau et vous pouvez éprouver des difficultés en secret. ", a-t-il expliqué.
Les femmes n’ont donc pas à attendre 12 semaines pour annoncer leur grossesse mais le temps qu’elles souhaitent afin d’annoncer la bonne nouvelle à leur entourage.
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